Analista de Growth & Mídia Pleno (CLT) | Remoto

Gran - Curitiba, PR

Publicada em: 17/09/2026

Análise CRM Hub: Análise CRM Hub: vaga de pleno em Growth com foco em Nectar em Remoto (em regime remoto). Salário não informado; a mediana para Growth Pleno é R$ 7.500 (Pesquisa CRM Hub). Contratação Estágio.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Growth e Mídia para compor o time da Gran Faculdade e mudar vidas com a gente! 


O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje, temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. Atualmente, são mais de 130 mil alunos ativos em nossa plataforma digital, na Graduação ou na Pós-Graduação. Além disso, contamos com uma unidade presencial, que fica em Curitiba/PR.


Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.


Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.


Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. Se interessou? Vem ser GranLover!

🚀 Aqui você vai:

  • Gerir campanhas de mídia paga: criar, configurar, acompanhar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, Bing Ads e TikTok Ads.
  • Atuar no funil completo: conectar aquisição, conversão e receita — de prospecção à assinatura ou matrícula em cursos — garantindo estruturas orientadas a performance e escala.
  • Transformar dados em oportunidades: acompanhar KPIs, identificar gargalos e propor melhorias em canais, campanhas, públicos, criativos, ofertas e páginas de destino.
  • Apoiar iniciativas de Growth: investigar oportunidades de crescimento, priorizar hipóteses e executar experimentos para melhorar aquisição, conversão e eficiência.
  • Planejar e executar testes: testar criativos, audiências, mensagens, lances, páginas de destino e jornadas, registrando aprendizados e próximos passos.
  • Automatizar rotinas de mídia com IA: desenvolver e aprimorar fluxos para monitoramento, alertas, análise de performance, geração de insights, organização de dados e apoio à criação de variações de anúncios.
  • Explorar novas aplicações de IA: identificar tarefas repetitivas e oportunidades de ganho de velocidade, qualidade e escala na operação de marketing, sempre com validação humana e atenção à qualidade dos dados.
  • Monitorar oportunidades de mercado: acompanhar editais, calendários, sazonalidades e janelas comerciais para garantir presença estratégica nas campanhas.
  • Identificar nichos e oportunidades: mapear editais menores, públicos, produtos e contextos com potencial de crescimento e propor ativações específicas.
  • Colaborar com Branding e Conteúdo: desenvolver, adaptar e orientar assets criativos com base nas melhores práticas de mídia, nos aprendizados dos testes e nas necessidades de cada etapa do funil.
  • Documentar aprendizados: organizar análises, hipóteses, resultados e recomendações para acelerar a evolução do time.

📝 O que buscamos:

  • Experiência prévia em operação de mídia paga, seja em estágio, agência, time interno ou projeto próprio.
  • Conhecimento básico ou intermediário de Google Ads e Meta Ads, incluindo estrutura de campanhas, objetivos, públicos, pixels e tags.
  • Noções de mensuração e performance: CPL, CPA, taxa de conversão, CTR, CPC, ROAS, atribuição e leitura de relatórios.
  • Familiaridade com Google Analytics 4 e planilhas, como Google Sheets ou Excel, para análises e acompanhamento de resultados.
  • Interesse genuíno por Growth, experimentação, automação e uso prático de inteligência artificial em marketing.
  • Capacidade de analisar problemas, organizar prioridades e transformar dados em ações.
  • Perfil curioso, organizado, mão na massa e com vontade de aprender, testar e documentar.


Etapas do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
  • Etapa 3: Entrevista com Liderança
  • Etapa 4: Case técnico
  • Etapa 5: Contratação