Analista de Sistemas Sênior - Foco em CRM e Cadastro

Central Ailos - Remoto

Publicada em: 30/09/2026

Análise CRM Hub: Análise CRM Hub: vaga de sênior em CRM com foco em Dynamics 365 em Remoto (em regime remoto). Salário não informado; a mediana para CRM Sênior é R$ 11.500 (Pesquisa CRM Hub). Contratação CLT / PJ.

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!
Liderar tecnicamente a squad CRM Dados, apoiando a definição de soluções e arquitetura.
Desenvolver e evoluir integrações, APIs e soluções de CRM.
Atuar na análise, desenho e implementação de sistemas alinhados às necessidades do negócio.
Garantir boas práticas de desenvolvimento, qualidade, segurança e desempenho das aplicações.
Apoiar tecnicamente o time, realizando direcionamento, revisões e mentoria.
Participar da evolução das iniciativas de dados em tempo real, CRM e automação de jornadas.
Atuar na sustentação e melhoria contínua das soluções sob responsabilidade da equipe.Formação superior em TI, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Experiência com arquitetura e desenvolvimento de sistemas corporativos.
Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (EDA), integrações, APIs e microsserviços.
Conhecimento em Data Streaming, Data Flow e barramentos de integração.
Experiência em desenho de soluções e arquitetura de integração.
Conhecimento em Microsoft Fabric, Event Hub, Event Stream, Data Factory e Azure.
Conhecimento em modelagem e integração de dados.
Experiência em liderança técnica e mentoria de equipes.
Conhecimento em plataformas CRM será considerado diferencial.
Diferencial: Dynamics 365, Dataverse, Customer Insights e Power Platform.
Diferencial: Certificações Microsoft Azure, Fabric ou Arquitetura de Soluções.

Etapas do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Avaliação de Currículos | Triagem
  • Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  • Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  • Etapa 5: Entrevista com Gestor
  • Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  • Etapa 7: Contratação