GERENTE DE GROWTH

Grupo Dass - São Paulo, SP

Publicada em: 09/10/2026

Análise CRM Hub: Análise CRM Hub: vaga de gerência em Growth em São Paulo. Salário não informado; a mediana para Growth Gerência é R$ 19.000 (Pesquisa CRM Hub). Contratação CLT.

Principais responsabilidades

  • Liderar a estratégia de Growth Marketing, conectando iniciativas de topo, meio e fundo de funil.
  • Construir e gerenciar o budget de Growth, definindo a melhor alocação de investimentos entre mídia, CRM, Brand, SEO/GEO e demais alavancas de crescimento.
  • Desenvolver estratégias para aquisição de novos clientes, aumento da conversão e crescimento da base ativa.
  • Desenvolver estratégias de CRM e Lifecycle Marketing, visando aumento de frequência, recompra, retenção e reativação.
  • Desenvolver a estratégia de SEO e GEO (Generative Engine Optimization), ampliando a presença da marca nos mecanismos de busca tradicionais e nas plataformas de inteligência artificial generativa.
  • Construir análises de CAC, LTV, LTV/CAC, ROAS, ROI, margem incremental e receita incremental. Cargo: GERENTE DE GROWTH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Marketing Carga-horária: 220 Benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Assistência Médica, Desconto nos Produtos das Marcas, Day off de Aniversário, Estacionamento no loca, Wellhub Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório

Idiomas

  • Inglês - Obrigatório
  • Fala: Intermediário
  • Escrita: Intermediário
  • Compreensão: Intermediário
  • Leitura: Intermediário

Requisitos

Experiências e qualificações:

  • Experiência em posições de Growth Marketing, Performance ou Digital Marketing
  • Experiência comprovada na gestão de estratégias de brand awareness, aquisição e retenção.
  • Forte conhecimento de mídia digital, CRM, analytics, SEO/GEO e CRO.
  • Experiência com gestão de budget e alocação de investimentos.
  • Conhecimento de métricas como CAC, LTV, ROAS, ROI, conversão, retenção, cohort analysis e incrementalidade.
  • Perfil fortemente analítico, com capacidade de transformar dados em decisões de negócio.
  • Experiência com testes A/B, experimentação e construção de hipóteses de crescimento.
  • Capacidade de trabalhar de forma transversal com diferentes áreas e stakeholders.
  • Desenvolver e gerir uma plataforma integrada de dados conectando as diferentes plataformas atuais para uma visão que gere os insights e planos de ação integrados.