GESTOR DE PERFORMANCE E GROWTH

Estamos em busca de um profissional analítico, estratégico, comercial e orientado a resultados para integrar o time do Grupo AC.

Não buscamos apenas alguém para subir anúncios.

Procuramos um profissional capaz de entender toda a jornada: estratégia → campanha → lead → atendimento → conversão → venda → resultado.

Essa pessoa será responsável pela gestão de mídia paga, análise de performance e acompanhamento dos indicadores comerciais dos projetos, atuando também na identificação de gargalos e oportunidades para melhorar os resultados dos nossos clientes.

• Planejar, criar, gerenciar e otimizar campanhas de tráfego pago;
• Atuar com Meta Ads e Google Ads;
• Definir estratégias de campanha de acordo com os objetivos de cada cliente;
• Acompanhar orçamento, distribuição de investimento e performance das campanhas;
• Monitorar e analisar indicadores como leads, CPL, conversão, vendas, CAC, ROAS e demais métricas relevantes para cada operação;
• Analisar os resultados além das plataformas de anúncios, acompanhando o que acontece com os leads após a entrada;
• Avaliar a qualidade dos leads e identificar gargalos entre marketing, atendimento e vendas;
• Analisar funis comerciais e taxas de conversão;
• Cruzar dados de mídia, CRM, atendimento, vendas e faturamento para compreender o resultado real das estratégias;
• Identificar oportunidades e propor ações para melhorar performance e conversão;
• Construir relatórios com análise e direcionamento, e não apenas apresentação de números;
• Participar de reuniões estratégicas e de resultados com clientes;
• Apresentar indicadores e explicar resultados de maneira clara, inclusive para clientes que não dominam marketing;
• Orientar clientes e equipes comerciais sobre abordagem de leads e vendas pelo digital;
• Realizar treinamentos relacionados a atendimento, abordagem comercial e conversão de leads on-line;
• Acompanhar processos comerciais e contribuir para sua melhoria;
• Trabalhar com metas e acompanhamento contínuo de resultados.

Queremos alguém que, ao perceber uma campanha com muitos leads e poucas vendas, não conclua simplesmente que o tráfego está funcionando.

Esperamos que investigue:

Os leads estão qualificados?

Como estão sendo atendidos?

Quanto tempo levam para receber resposta?

A abordagem comercial está adequada?

Em qual etapa estamos perdendo oportunidades?

O problema está na campanha, na oferta, no público, no atendimento ou na conversão?

Performance, para nós, não termina quando o lead entra.

• Perfil extremamente analítico e estratégico;
• Visão comercial e orientação para resultados;
• Domínio de métricas e indicadores de marketing e vendas;
• Conhecimento prático em tráfego pago;
• Capacidade de interpretar dados e transformá-los em ações;
• Conhecimento sobre vendas e atendimento no ambiente digital;
• Boa comunicação para conduzir reuniões e treinamentos;
• Capacidade de explicar dados de maneira simples e objetiva;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade para identificar problemas e propor soluções;
• Facilidade para trabalhar com metas e múltiplos projetos.

• Meta Ads;
• Google Ads;
• Google Analytics e ferramentas de mensuração;
• CRM e funil comercial;
• Planilhas e análise de dados;
• Indicadores de mídia e vendas;
• Estratégias de geração e conversão de leads.

• Experiência em agência ou departamento de marketing;
• Experiência gerenciando múltiplas contas;
• Experiência com operações de geração de leads;
• Experiência com treinamento ou acompanhamento de equipes comerciais;
• Conhecimento em automações, CRM e integração entre marketing e vendas;
• Experiência com análise de faturamento, receita e retorno sobre investimento.

• Contratação CLT;
• Trabalho 100% presencial.

• Segunda a sexta-feira;
• Horário: 08h às 18h;

• Salário inicial compatível com a posição;
• Comissão variável vinculada a desempenho e resultados;
• Detalhes apresentados durante o processo seletivo.