Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível.
Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser.
Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos?!
O time de Growth Regional é o responsável por definir estratégias e liderar plano de ação para aumentar penetração e pedidos nas cidades de baixa maturidade no Zé Delivery.
- Diagnosticar e priorizar oportunidades de crescimento nas cidades de baixa maturidade, conectando indicadores de negócio, comportamento do consumidor e contexto local para identificar principais gaps e direcionar investimentos. Indicadores como: Retenção, número de new drinkers, churn, frequência, GMV ABI / Marketplace.
- Construir estratégias e planos de crescimento para as cidades, definindo as alavancas mais adequadas para cada diagnóstico — como promoções, CRM, mídia, cuponagem, sellers, expansão e ativações online e offline — considerando potencial de impacto e eficiência do investimento.
- Identificar e capturar oportunidades regionais e Key Selling Moments, conectando calendário, eventos, ocasiões de consumo e particularidades locais às estratégias de Growth, em parceria com stakeholders — Marketing, Operações, entre outros.
- Liderar a execução dos planos junto aos stakeholders, estruturando prioridades, responsáveis, prazos e dependências, realizando os alinhamentos e follow-ups necessários para garantir a evolução das iniciativas.
- Gerir os investimentos da cidade, apoiando a priorização e alocação de budget e garantindo acompanhamento dos recursos frente às estratégias e oportunidades definidas.
- Mensurar resultados e evoluir a estratégia, avaliando a efetividade das iniciativas, consolidando aprendizados e benchmarks e identificando oportunidades de otimização, escala e melhoria de processos.
- Ensino superior completo;
- Experiência em Growth, estratégia, performance ou áreas correlatas, com forte capacidade analítica para interpretar indicadores, identificar oportunidades e construir planos de ação;
- Experiência em gestão de projetos e stakeholders, atuando de forma transversal com áreas como Marketing, Operações e Comercial;
- Excel intermediário a avançado, com experiência em análise de dados, acompanhamento de KPIs e mensuração de resultados;
Diferencial: conhecimento em SQL, Power BI, Tableau ou ferramentas de IA, além de experiência em e-commerce, marketplaces, delivery ou estratégias regionalizadas.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Recrutamento
- Etapa 3: Entrevista - Liderança da vaga
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Contratação